Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvršni trener
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izvršnega trenerja, ki bo pomagal vodilnim posameznikom in ekipam izboljšati njihove vodstvene sposobnosti, povečati učinkovitost in doseči poslovne cilje. Izvršni trener bo sodeloval z vodstvenim kadrom na različnih ravneh, da bi razvil njihove komunikacijske spretnosti, strateško razmišljanje, upravljanje s časom in reševanje konfliktov. Kandidat bo moral razumeti poslovno okolje, biti sposoben prilagoditi pristope glede na specifične potrebe posameznikov in organizacij ter spodbujati trajnostne spremembe v vedenju. Poleg tega bo izvajal individualne in skupinske seje, pripravljal razvojne načrte ter spremljal napredek in rezultate. Izvršni trener bo deloval kot zaupanja vreden svetovalec, ki podpira osebno in profesionalno rast svojih strank, hkrati pa prispeva k izboljšanju organizacijske kulture in uspešnosti. Pričakujemo visoko stopnjo diskretnosti, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Če ste strastni do razvoja voditeljskih potencialov in imate izkušnje s coachingom na izvršni ravni, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje individualnih in skupinskih coaching sej za vodstvene kadre.
- Razvijanje prilagojenih programov za izboljšanje vodstvenih veščin.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju ciljev in strategij razvoja.
- Spremljanje napredka in prilagajanje coaching pristopov glede na potrebe.
- Spodbujanje osebne in profesionalne rasti strank.
- Upravljanje z zaupnimi informacijami in zagotavljanje diskretnosti.
- Organizacija delavnic in treningov za razvoj mehkih veščin.
- Pomoč pri reševanju konfliktov in izboljšanju komunikacije v ekipah.
- Svetovanje glede upravljanja s časom in prioritetami.
- Prispevanje k izboljšanju organizacijske kulture in učinkovitosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Dokazane izkušnje kot izvršni trener ali v podobni vlogi.
- Odlične komunikacijske in medosebne spretnosti.
- Razumevanje poslovnih procesov in izzivov vodstva.
- Sposobnost prilagajanja coaching tehnik različnim posameznikom.
- Visoka stopnja diskretnosti in zaupanja.
- Certifikati s področja coachinga so prednost.
- Izkušnje z razvojem vodstvenih programov.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Dobro razvite analitične in strateške sposobnosti.
- Pripravljenost na stalno učenje in osebni razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem izvršnega coachinga?
- Kako prilagajate coaching pristop različnim vodstvenim slogom?
- Kako merite uspešnost coaching programa?
- Kako ravnate z zaupnimi informacijami?
- Kakšne metode uporabljate za spodbujanje osebne rasti?
- Kako rešujete konflikte med člani ekipe?
- Kako motivirate vodje, ki so odporni na spremembe?
- Kakšne certifikate imate s področja coachinga?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi v izvršnem coachingu?
- Kako bi opisali svoj coaching stil?
